『女房と子供以外は全部変えろ！』

これはサムスン電子の李健煕（イ・ゴンヒ）会長が１９９３年に、独フランクフルトで全役員を集めて開いた会議で、経営方針の転換を宣言し、こうげきを飛ばした。

この宣言は「フランクフルト宣言」として知られ、これからサムスンの快進撃が始まる。普通に働く人は、同じ仕事を同じやり方で3年行うと、誰でもマンネリに陥る。

だから、意図を持って、自分にＮＥＷテーマを課す事が重要。ましてや、仕事で変わらざるを環境に置かれる事は有難い事である。

今迄も、本人の変化を期待し、

・あえて自宅から遠い場所に転勤させて社員

・未体験部署に配置転換した社員

・降格してもらった社員等多数。

結果として、仕事に情熱を取り戻し、復活してきた社員の方々を何人も観てきた。人間の持っている基本的能力に大差はない（天才以外は・・・）

40歳の人は2050年、45歳の人は2045年、50歳の人は2050年までは、働かざるを得ない人が大半。

日本の財産が古参になるには、まだまだ早すぎる。全てに人にfight-or-flight！！