会社は人間動物園であり、潰れるように出来ています。

■組織のポイントはまとまりやすさ

一般的に組織の特徴は基本的に価値観の似ている人が集まるのが組織です。政治の世界、趣味の世界、学校等をみればそのようになっています。この特徴がもたらすものは、まとまりやすさです。

しかし、このような組織の特徴からみれば、中小企業という組織は例外であります。

育った環境が違う、年代が違う、何が好きか嫌いかという価値観の違う人達が偶然に、同地域に住んで通勤距離が短い等の物理的理由で一つの会社に集まり、組織を作ります。これが多くの中小企業です。

プレイングマネージャーである貴方と周りのメンバーを見れば、わかると思います。

■会社は人間動物園

価値観の違う人達が集まって組織をつくるわけですから、放りっぱなしの状態ならばそれぞれの社員が自己主張ばかりして、会社は人間動物園になります。

会社という組織は組織を同じ方向に向かせる為の工夫をしなければ、確実に崩壊すると考えたほうがよいでしょう。

何もしなければチームは動いてくれません。これが通常の姿なので、意図的にチームをまとめる工夫をプレイングマネージャーが行う事が必要となります。

違う言い方をすると、持って生まれた地の性格や能力だけはプレイングマネージャーの仕事は出来にくいと考えてください。

 

以上