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日本初のプレマネ専用サイト

プレイングマネージャーが
企業の抱える課題を解決し
活きた現場を実現

以下のような課題に効果があります

1

マネージメントの
仕組みがない

2

マネージメントの
やり方を知らない

3

チームがリーダーに
依存しすぎている

4

メンバーが
バラバラで自分の
判断で動いている

5

業績を上げる為の
具体的行動が
できない

6

マネージャーの
育成方法が
わからない

お知らせ

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人を動かす基本動作 会議体系は3つの流れを理解し、組み立てる
人を動かす基本動作 コミュニケーションの目的
プレイングマネージャーを理解しよう プレイングマネージャーの病気
チームを動かすリーダーの技術 利益の源泉を理解する

プレイングマネージャーに必要な
知識、スキルそして現場を動かす
実証済みのマネジメントシステムを
提供します

中小企業のプレイングマネージャー体制では、
以下のような特有の共通問題が発生します。

リーダーへの依存が強い チームへの参画意識が
乏しい
マネジメントの
仕組みがない
マネージメント方法が
わからない
会社自体が
個人商店の集まり
プレイヤー業務に
追われ、チームに
コントロール機能がない

チームリーダーの最大の仕事は『動かす技術』に集約できます。動かすとは人を動かし、チームを動かす事であり、その為にチームに必要な仕組みをつくり、習慣化させて、動かしていく事です。その為に必要な実証済みの知識・スキルやマネジメントシステムをご紹介します。

500人のプレイングマネージャーを
育成したメソッドを公開

プレイングマネージャー
育成に特化

プレイングマネージャーの仕事術メソッドとして、専門特化したサイト

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1000社以上の中小企業で実証したマネージメント方法を公開

プレイングマネージャーのスキルアップに精通

500人以上のプレイングマネージャー育成から開発した独自メソッド公開

ベストセラー本著者が指南

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関連動画・コラム満載

プレイングマネージャーに必要な情報を動画・コラムで提供

21世紀のマネージメント方法を示唆

21世紀は1人のリーダーだけでは対応できません。チームを全員で動かす考え方・ノウハウを公開

プレイングマネージャーの
仕事術メソッドの基本を動画で見る

プレイングマネージャーの
仕事術を書籍と動画の連動でより
深く学べる新しいスタイル

プレイングマネージャーシリーズ本の第3弾!本書は、事例・スキル編としてチーム運営が円滑に回る為に必要なプレイングマネジャーのスキルや21世紀のスタイルであるシュアドマネジメント等をご紹介しています。特に今回は理解してもらいたい内容を動画で解説していく方法を採用しております。本書の事例でご紹介している成長されたプレイングマネージャーの方や企業の経営者にも登場してもらいます。又、著者の小池浩二も自ら読者の皆様に語りかけています。日本でも珍しい試みです。是非、ご覧ください!

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