今回はリーダーのコミュニケーションスキルである気づかせる話し方①を説明します。

 

メンバーとのコミュニケーションを通じて信頼関係、メンバーに前向きな気持ちを持たせる話し方ですが、

以下の点を参考にしてください。

◆「調子はどう？」

声かけをする機会を増やすことで、メンバーの心理的な壁を取り除く効果を期待できます。そうすれば、

メンバーはリーダーに対して話しやすくなり、コミュニケーションが円滑に図れます。

◆「どう思う？」

この言葉も気軽に使うことができます。このように話しかけられれば、メンバーは自分の考えや思うことを

リーダーに話すことができます。

この言葉は、メンバーが話しやすくなるだけでなく、メンバーは自分で考える力を鍛えていくという効果も期待できます。

 

中堅・中小企業のプレイングマネージャーの皆様のご参考になりますように・・・