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プレマネブログ

2020年03月05日

21世紀のチーム運営スタイル

メンバーの意識を共有化させるチームの土俵づくり

職場のコミュニケーションはメンバーの意識を共有化させる土俵づくりです。 共有化させる土俵とは、場・状況・情報の共有による問題意識の共有化になります。チームには常に考える事・実践していく内容のベクトルを…

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2020年03月05日

21世紀のチーム運営スタイル

チームは全社員参画型でつくる

参画とは自ら考え、判断して、行動を起こして、責任を取る事であります。 それに対し、参加はその場にいるだけとなります。 会社・チームの目的・目標は全社員が同じでしょう。しかし経営者・リーダー・メンバーの…

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2019年03月29日

21世紀のチーム運営スタイル

リーダーと同じ気持ちで考え・動くチーム

現在のチーム運営において、カリスマリーダーシップの求心力でチームを 動かす方法は時代に合っていません。組織の目標実現に向けて、 メンバーの主体的協力で動くチームが求められています。その為には、 リーダ…

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2019年03月29日

21世紀のチーム運営スタイル

リーダー役はリーダーだけのものではない

■リーダーシップはチーム全員に必要 リーダー役はリーダーだけのものではありません。 いわゆる「部下」の立場から発揮されるリーダーシップもあります。 そもそもリーダーシップとは、リードするスキルであり、…

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